La nueva era y panorama laboral, conocida como “Era del conocimiento” trae consigo los ya conocidos “trabajadores del conocimiento”, concepto que introdujo Peter Ducker,considerado el padre del Managament moderno, en los años 70.
En su libro de 1966 titulado The Effective Executive (traducido al castellano como “El Ejecutivo Eficaz”), Peter Drucker acuñó el término “trabajador del conocimiento” y más adelante en su carrera consideró que la productividad del trabajador del conocimiento sería la próxima frontera del management.
Drucker señalaba que lo más importante no era la cantidad de conocimiento, sino su productividad. En este sentido, reclamaba para una futura sociedad, para una sociedad de la información en la que el recurso básico sería el saber, que la voluntad de aplicar conocimiento para generar más conocimiento debía basarse en un elevado esfuerzo de sistematización y organización.
Ainhoa Carricajo Palmero. Psicóloga y consultora.
